Geboren projectmanagers

De projectmanagers van Rethink zijn ervaren in het opzetten van omvangrijke projecten. Ze staan graag met de laarzen in de bouwput van een nieuwe organisatie. En ze hebben de juiste capaciteiten en mentaliteit om zo’n project tot een goed einde te brengen.

Het opstarten van een nieuw bedrijf of project vergt stevige tanden, adrenaline, overtuigingskracht en doorzettingsvermogen. Managementeigenschappen die later moeten plaatsmaken voor een evenwichtige, consoliderende stijl. In de praktijk blijkt vaak dat daarom na ongeveer een jaar een ingrijpende wijziging in het management nodig is: de entrepreneur maakt plaats voor een ander type manager. Met interim-projectmanagers van Rethink verloopt die opstart én overgang vloeiend en bovendien zonder kostbare “gouden handdrukken” of omvangrijke en dure werving- en of inwerkcampagnes. Het risico van een verkeerde keuze wordt zo volledig gemeden.